彰化一名許姓男子3年前到林姓男子經營的金紙廠工作，第4天就被金紙裁切機的裁刀切斷半個右手掌，雖緊急送醫縫合，但活動能力喪失大半，許男提告指僱主沒善盡教育訓練與設置機器防護措施的義務，但最高法院認定許男誤觸裁刀開關，須自負30%過失責任，今判林男僅須賠償298萬餘元定讞。判決指出，許男（23歲）於2013年12月14日到林男在彰化縣福興鄉的金紙工廠工作，同月18日上午8時許，許男操作油壓裁切機切割金紙，向前傾身整理機台上的紙堆邊緣，裁刀突然被啟動落下，許男根本沒機會縮手，半個右掌連同拇指、食指及中指瞬間被切斷，緊急送醫以顯微手術縫合，雖外觀正常，但手掌與手指肌力喪失大半，手指關節活動角度不到30度，事後經台中榮總醫院鑑定勞動能力減損53.83%，無法恢復。林男刑事部分被依業務過失傷害致重傷罪判刑6月、得易科罰金18萬元定讞，另被許男求償556萬多元，後還被查出沒為許男投保勞保，工廠也沒辦理設立登記。林男堅稱事發前曾跟許男詳細講解機台操作要領，並叮嚀務必注意，許男自己誤觸裁刀開關，應分攤責任，何況許男仍在復原中，求償金額太高。一審認定林男未制訂適當的工作守則，也沒提供許男必要的教育訓練，更疏於在裁切機上設置安全防護措施，僱主不能僅憑已告訴受僱人要注意工作場所的危險就可脫免責任，判林男應賠償許男426萬餘元。二審查明林男僱用許男後，僅花半天時間讓許男在旁見習如何操作裁切機，許男再練習半天時間，事發當天一上班便獨立操作機台，隨即出事，可見林男過失情節重大，但事發原因，是許男褲子右口袋內的突起物，碰觸機台設置在靠近操作者右大腿處的裁刀開關，許男應自負30%過失責任，改判林男應賠償298萬餘元，最高法院今駁回上訴定讞。（黃哲民／台北報導）

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