陳建仁副總統今接受「蔻蔻早餐」周玉蔻專訪時，完整披露年金改改革規畫方案，他表示，此次年金改革採循序漸近方式，其中18趴的改革將分三階段方式，並以6年時間完成；公教勞法定費率則分6年，從12%提升到18%。至於投保薪資採計則從現在的5年延長到15年，改革時間11年；所得替代率從75%降為60%，改革的時間需要16年時間。陳建仁並進一步指出，對於勞保年金「天花板」的45800元，有勞工團體建議提升到48500，目前工商團體並不反對，但資方認為勞方在提升的同時也能支出多一點，此部份仍在協調中。對於公教人員年金的「地板」方面，陳建仁說，月退休所得低於2萬5、3萬2，就不會作任何處理。而「天花板」方面，則會按照所得替代率來做調整。年金改革國是會議將在周日舉行，陳建仁上午接受「蔻蔻早餐」節目專訪時表示，這次年金改革的基本原則就是不溯及既往，以往領的錢不會追繳；18%分階段歸零「不會一刀砍」，而是採取「循序漸進、多元微調」；黨職併公職也會處理。對於勞保，政府會負「最終給付責任」。他強調，由於蔡英文總統同意連續5年每年撥200億到勞保基金內，因此原本2027年會破產的勞保基金也可持續的2036年。對於把費率提高到18%、年資採計期間延長到15年、所得替代率最終降為60%、起支年齡一律延到65歲，陳建仁說，這樣的目的是如勞保與公教體制相接近時，未來如有一個人公務員做了13年，可是到了另外一個企業去做了13年，合計起來就可以領月退，這個時候可以年資併計，但年金可以分計，一部份可以領公保的月退，一部份可以領勞保的月退，這樣可以鼓勵年輕人做公務員完了後還可以去創業。陳建仁說，「跨職域的轉任」這是新的制度。陳建仁並表示，年金改革方案已經完整，下午將會開記者會對外公布。（王烱華／台北報導）

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