台中陳先生投訴，他去年八月間進入中區知名連鎖早午餐「喬樂晨坊」中科店工作，月薪2萬7000元，公司規定每月10日及25日分兩次發薪，但卻經常遲發薪資，於是他與其他4名同事決定在去年12月底離職，不料隔月卻未領到薪資，向雇主反映後，對方竟直接表示無錢支付，甚至還揚言「去告我也沒差」，令他相當氣憤。

陳先生說，除了與他同時離職的同事未領到去年12月的薪資外，今年初又有3、4名員工離職後同樣沒有領到薪水，於是他們聯合向台中市勞工局提出申訴，協調後對方原允諾於3月1日前支付欠薪，但至今仍未發薪，手機訊息也已讀不回，痛斥業者「真的很惡劣」！對此，喬樂晨坊何姓負責人坦承，確實因投資失利導致資金出現問題，會盡快發放，後續也會再與員工溝通協調。台中市政府勞工局表示，此案雇主超過調解約定給付日期仍未支付薪資，根據《勞基法》規定可依法處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並可連續裁罰，建議勞工可先向法院聲請強制執行，強制業者支付欠款，若雇主有歇業、清算或宣告破產等情況，勞工可向勞保局申請工資墊償，以維護自身權益。（投訴組／台中報導）遇到不公不義，向《蘋果》爆料最有力，爆料投訴電話專線：0809-012-555，傳真專線：0809-013-666，爆料信箱：news@appledaily.com.tw。

離職員工向業者追討欠薪。投訴人提供

 

 

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