目前有110多名空服員的遠航4月25日剛舉辦空服員招募，開出25個職缺，今卻傳出有17名空服員遭資遣。遠東航空今證實，的確有17名空服員今天起被資遣，主要是因為該批空服員要求調整飛行加給，若不調整，要求遠航讓她們不用賠違約金離職，因此採資遣不須賠償讓她們離開，還資遣費每人約3萬元，遠航是百分之百退讓。桃園市空服員職業工會今天下午與遠航被十多位資遣空服員到遠航總公司召開記者會並抗議。

一名遭資遣空姐批評，剛進遠航受訓被告知滿1年可調薪至每小時272元，但滿1年後卻沒有，「我還有家庭要照顧、還有學貸要付」，只是爭取自己權益，卻在昨晚值勤飛到一半被拉下來，告知不用再飛了。相關新聞：飛到一半被告知不用飛了　遠航空服員無預警遭資遣有網友昨夜在台大批踢踢網站上PO文，指「昨天跟某網美空服聊天，她突然說她此時次刻突然被公司的人資資遣了，而且不只她一個，而是10幾來個空服員一起被資遣，只是此公司不是最近還要招25人嗎？怎麼突然還大量請人走路？還是有加入空服工會的優先資遣？記者，鄉民還是民航局的官們會去了解一下嗎？突然想到我們最親愛的總統在某次外交之旅的飛機上說過，勞工要自己去跟老闆爭權益，但被資遣了還有啥好爭？唉，我只是PTT的鄉民默默的不知道如何幫助她們而已。」遠東航空今天證實的確前後共有20名空服員離職，其中17名是今起被資遣。遠東航空表示，因原本有6名較資深的空服員向桃園市空服員職業工會、勞工局檢舉，指遠航訂定勞動契約有虛偽意思、雇主違反勞動契約和勞工法令，要求調解爭取飛行加給能調整，因考量公司經營形象和保障現有員工的工作權，不能為了這幾個人去做特定調整，對其他人也不公平，才會主張依照用《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，發給勞工資遣費，高雄市政府勞工局分別在3月底和4月底召開兩次協調會，其中與2名空服員達成共識，4月底前自行離職不用賠償違約金，其他4人協商沒有結果，當場申請撤回調解。另外有1名非申請調解的空服員該期間也自行離職，比照不須賠償。遠航表示，之後遠航再度接到勞工局通知5月5日要開會，則有17名空服員提出訴求，第一個訴求要求調整飛行加給，第二個訴求是若不願意調整工資，希望遠航讓她們不用賠償離職，後來公司開會決議採第二個訴求，用資遣的方式同意讓她們不賠償離開。桃園市空服員職業工會則反駁表示，遠航自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費，今年起未給飛行加給明細，更嚴重的是遠航未與勞工協商，就自行擅改客艙組員薪給辦法，原本承諾年資滿1年，將調整飛行加給，讓1小時180元工資因此調整至1小時272元，但卻沒有做到，調解的空服員中有一些人希望持續留在遠航工作，但希望爭取加給，部分的人則是希望若不同意就不賠償離開遠航，但遠航竟在協調期間，將所有的申請調解工會會員全面資遣，一邊打壓內部員工，一邊招募新血。空服員職業工會今下午2時將到遠航總公司抗議。遠航中午也再度開記者會說明，指勞動契約是指滿1年後，由空服處提報才得以晉升飛行加給，是指要依考績考量，並非滿1年就全部晉升，對於該17名員工，遠航同意提前解約，不須賠每人25萬元訓練違約金，且還每人給3萬元資遣費，遠航已百分之百讓步，因之前曾有2名空服員霸凌學妹和曠職遭解雇提告，遠航與其訴訟一審勝訴，但該2名空服員因此鼓勵該17名空服員加入工會，才會向勞工局提出檢舉，若空服員僅是一時衝動，被資遣後仍歡迎重新投入遠航行列，另對於有心人影射遠航違反勞基法，遠航將保留法律追訴權。(李姿慧／台北報導)出版時間：09：55
更新時間：16：28

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【有片】17名空服員遭遠航資遣　前空姐網路po文讓人嚇傻
飛到一半被告知不用飛了　遠航空服員無預警遭資遣

遠東航空班機。黃世宏攝

遠航遭解雇空服員把訴求折成紙飛機，射向遠航抗議。黃世宏攝

遠航遭解雇空服員到遠航抗議。黃世宏攝

 

 

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