大立光今宣布，為擴大人員招募並鼓勵員工留任，公司將依營運現況，即日起將加發作業人員月獎金及久任獎金，加發獎金後，作業員薪資將較目前提高逾10%。

大立光表示，每月出勤工時達196小時者，每月加發1500元，每年9月加發久任獎金，金額為前4季季獎金總和，並自2017第4季獎金起算。據大立光試算，原年均所得約60.6萬元，月均所得約 5萬500元，調整後年均所得將高於 66.9萬元，月均所得高於 5萬5750元，增加幅度高於10%。大立光表示，事實上公司在今年初已經全體加薪約3%，今年底也將決定2018年是否再加薪，而除了這波作業員加薪外，公司之後也會研擬討論為研發人員或工程師等加薪。據了解，日前大立光將自家作業員薪資攤在陽光下，儘管引發網友正、反面論述，但以實際結果來說，到大立光應徵作業員的人明顯增加，公司也希望在為作業員加薪後，能吸引更多人才。大立光的第1筆作業員久任獎金可望在明年9月發放，不過因為久任獎金是自今年第4季算起，因此2018年9月作業員拿到的久任獎金僅3季，分別為2017年第4季、2018年第1季與2018年第2季獎金的總和，到2019年9月開始，久任獎金就會恢復為公司原來的規劃，金額為前4季季獎金總和。不過，求職者也要特別注意，大立光一直都有離職時久任獎金須按比例退回的規則。大立光每年會與員工簽訂久任合約，時間為期2年，合約內容載明若員工離職，久任獎金需依比例退回，大立光指出，需退回的獎金僅久任獎金部分，其它季獎金、月獎金都沒有影響。（林韋伶、財經中心／台北報導）-----------網友看法--------
大立光宣布一口氣加薪逾10%，批踢踢上午擁入不少網友意見，有網友讚許：「大立光好棒棒！」也有網友表示：「有誠意就直接底薪+10%」、「所以不是不能加薪， 是不肯加，被戳破才來加薪。」出版：10：20
更新：12：37

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大立光招募作業員不順，外界有人批評是開出的薪資條件太差，圖為大立光廠外徵人布條。翻攝Google

 

 

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