為抗議《勞動基準法》再修法，勞工團體預計本月23日（周六）將上街遊行。勞動部長林美珠與行政院發言人徐國勇今臨時在行政院舉行記者會說明，徐國勇指出，很多人對勞基法34條有所誤解，強調34條適用在企業採取輪班制，而「非輪班制」，如固定朝九晚五工作者或屬於輪班制但班次沒有變動者，並非34條規定的對象。

 
徐國勇舉例說，兩班輪班制，1天上班12小時，1天最少休息12小時，但3班制是8小時，若3班的輪班制，大概都不會加班，所以休息16小時；若每天上夜班，還是休息16小時，不會有小於8小時或11小時。
 
徐國勇說，若早班調到夜班，就會產生換班結果，中間只能休息8小時，銜接點就會產生例外8小時，可能一周發生一次或幾周發生一次，但企業若另外找一班，可能就要增加勞動人力，勞動條件也會下降，因此給予彈性；不過，勞工下一次上班就會休息至少16小時。
 
至於動基準法第36條例假規定，徐國勇說，七休一絕對沒有改變，七天可休息兩天，兩天的其中一天可以加班，所以上六天會有一天休假，但會有例外狀況，例如年節運輸、年節集中購物、重要賽事轉播。林美珠強調，「例外不會變成原則」。

勞動部強調，第36條例假規定之修正，堅持「周休二日」原則不變，絕非全面放寬讓所有事業單位均得調整例假，僅允許部分特殊情形的例外，在經過中央目的事業主管機關同意及中央主管機關指定的行業、個別事業單位再經工會，如事業單位無工會者，經勞資會議同意的法定程序後，例假始得於每7日周期內彈性調整。（林修卉／台北報導）

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