彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」起薪30K，連2年加薪2成，連最菜員工月薪都有4萬元，工作時間早8晚6，部分資深員工薪資加獎金，不用爆肝年薪也早已突破百萬，面板廠「包子店」群創光電（3481）員工看在眼裡恐怕不是滋味，因為他們被視為科技新貴，也曾經是幸福企業，現在卻面臨「紅黑沒差，都領14個月」的窘境。
 
有PTT網友以「請問苗栗包子店經營不善嗎？」為題貼文發問，稱「強者我同學在苗栗當包子師傅五年，他今天跟我說最近主管在問，有沒有人要自願放棄人人稱羨的包子師傅，但4（是）前幾天板上看到還有人在竹南分店應徵，請問各位年薪破百的大大，是我同學不給我當包子師傅，還是真的經營不善惹呢？」
 
網友回文表示，「幾年前面試時,主管表示管不動下面的人」、「每天混吃等死領14個月，做到要死也領14個月，主管沒有賞罰的權力，要怎麼管下面的人？」
 
網友好奇「紅黑一年差多少錢？」知情網友解惑「沒差，都領14個月。」其他網友感嘆「黑也14，紅也14，共產主義啊」、「那誰要加班」。
 
對於相關人力與薪資問題，群創表示，公司除年度例行性因績效作業進行汰落留強管理外，無任何人力裁減計劃。

在與群創三合一前，奇美電子與生產包子聞名的奇美食品同屬奇美實業，因此被網友戲稱為「包子店」，曾經也是福利羨煞同業的「幸福企業」，2010年正式併入群創後，網友仍沿用「包子店」稱呼群創。
 
反觀被員工稱為「最幸福肉包店」的阿振肉包，《蘋果》日前報導指出，該店目前有20位員工，繼去年加薪2成，今年從1月起也再度加薪，同樣是2成；最資深員工已在該店工作20年，最資淺的也有4年工作資歷，加上各種獎金，有員工年薪早已突破百萬。
 
阿振肉包老闆敢給高薪，員工更努力幫老闆賺錢，年資4年、月薪超過4萬的員工透露，除了年節、年終獎金、老闆還會常常找「藉口」給獎金，如老闆娘生日等，讓他薪水比同齡朋友還多很多。
 
業者鄭永豐表示，要做「最幸福的店」老闆也要盡本份，賺了錢就應該回饋員工，與員工分享盈餘，給他們好的待遇。員工有好的工作環境，更有向心力，會幫忙賺更多錢。他說：「老闆與員工互相成就對方，才是永續經營的不二法門！」
 
鄭永豐指出，應徵員工不看學歷只看表現，上班時間早上8時到晚上約6時，如有加班也有加班費，會視營業狀況再「找藉口」加發獎金，去年母親過世，也撙節喪葬費用，並加發員工獎金，就是希望員工能有向心力，而員工就是他的子女，對待自己的子女當然要好一點，否則就枉費「幸福肉包店」的稱號了。（財經中心／綜合報導）

出版：00：08
更新：12：05


 

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