隨著年關將近，許多上班族期待著年終獎金入帳，雖然受到疫情影響，今年的獎金發放恐不如預期，但小資族可以善加利用投資理財工具，考慮以投資台股基金的方式，透過定期定額將小錢滾成大錢，將年終獎金變大。除此之外，還有機會從台股基金領到一筆額外「年終」，在農曆年前就給自己一個的大紅包。

上班族最期待的就是領年終，不少人也會選擇將年終拿去投資，希望可以慢慢累積出一桶金，但該如何有效運用年終獎金來投資，難免會有選擇障礙，不禁會開始思考，要怎麼用基金放大年終獎金？基金種類多如何選擇？領不領息又有什麼差別？

截至2020年10月，台灣勞退金自提人數突破10％，顯見國人對於退休理財的意識提高，國內較少見的退休金融商品，也逐漸受到高度關注，其中又以「元大台灣高股息優質龍頭基金」規模最大，投資人每年除了共可領取12次月配息，每年1月更有機會加碼領取年終配息。

▼「元大台灣高股息優質龍頭基金」除了一年12次配息，1月還有機會領到年終配息。（圖／東森財知道）

而「元大台灣高股息優質龍頭基金」主打投資「高股息」、「龍頭企業」的投資組合，前10大持股包含台積電、環球晶、廣達、聯詠、聯發科、微星…等，都是在市場具有領先地位的公司，獲利價值受到肯定，除了預期成長動能佳，在股價表現潛力也看好，搭配「日日扣」進行平均成本攤平，加上「定期定額」分批進場，都是相對風險低的投資策略，長期下來不只累積財富，還能領配息。

元大投信總經理黃昭棠指出，配息型產品適合每個月需要完整現金流的退休族群，能夠在月月配的制度下，每個月獲得經濟支持，至於小資族則可以選擇不領息，將配息的金額再投入基金，由基金公司幫忙持續累積資產，達到錢滾錢的效果，最終讓資產最大化。建議小資族可將年終以定期定額日日扣的方式分批投入基金，不僅一年可領12次配息，多賺額外收入，還可放大年終獎金。

▼投資人可以利用定期定額日日扣分散風險。（圖／東森財知道）

●投資理財有賺有賠，投資人決策時應審慎衡量風險，並就投資結果自行負責。

（封面圖／東森財知道）

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