根據勞基法，勞工婚後可以有8天的婚假，而且工資照發。不過，台北一名銀行行員竟和同一人結婚又離婚，就這樣來來回回4次，一共請了32天的婚假，但公司只准了第一次的假，行員認為自身權益受損，就上勞工局申訴，導致銀行被開罰新台幣2萬元，訴願決定書曝光後，林智群律師覺得相當離譜，於是貼上臉書和網友分享。

▼一名銀行行員向公司請了4次婚假。（示意圖／翻攝自pixabay）

根據訴願決定書指出，該名行員於2020年4月6日結婚，在4月7日至16日間請了婚假，結果到了16日，行員竟辦理離婚，隔天17日再和同一人結婚，然後又向公司申請了8天，17至28日的婚假，接著，該名行員竟透過相同方式，和同一人結婚4次，離婚3次，請了4次8天的婚假，一共32天，對此，銀行只准了第一次婚假，怎料行員竟然向勞工局申訴，勞工局還對銀行開出2萬元罰鍰，並且公布銀行名稱和負責人姓名。

▼不過，公司只准了第一次的假。（示意圖／翻攝自pixabay）

最後，銀行不服提起訴願，訴願委員會則認為銀行的訴願有理，於是撤銷原處分，要勞工局調查清楚後再重新下處分。對此，林智群律師覺得相當傻眼，在臉書表示「說實話，這個案子裡面，員工有權利濫用的問題，勞工局處罰銀行，實在有點說不過去…」文末還標記「超狂案例」、「可以這樣結了又離離了又結嗎？」、「到底是哪家銀行我很好奇」。

▼訴願決定書。（圖／翻攝自台北市法規查詢系統）

貼文一出，引發網友討論，紛紛留言表示「這好像鮭魚事件，主角應該只想要假期吧」、「如果真有辦三次婚宴，那就給呀！」、「我也聽過請三次的，不過是不同對象」、「怎麼有那麼多的廢人啦！不肯好好做事，盡想些旁門左道點子」、「這應該是權利的濫用」。另外，也有人分享曾經遇過的類似案例「想起以前當兵的時候，有個小兵家裡喪事特別多，半年內祖父母、舅公先後去世，到後來申請外祖母喪假時，連隊寄了輓聯去才捅出真相…」笑翻眾人。

▼網友回應。（圖／翻攝自林智群律師臉書）

（封面示意圖／翻攝自pixabay）

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