求職者找工作時都怕誤入火坑，成為血汗企業的工具人。但該怎麼從短短幾行的徵才文字，看出這份工作是否會過勞呢？近日有網友在PTT分享自己的經歷，認為只要出現幾種關鍵字，八成就是求職者心中的「雷缺」。

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近日，PTT上有一篇以「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？」為題的貼文引發熱烈討論。原Po在文中表示，根據自己求職的經驗來看，若職缺中的要求提到「抗壓性高」、「責任心強」的，就很高的機率是過勞的雷缺。此外，若未明確標出工作時間區段，只含糊地寫日班或夜班，也很可能意味著該職缺會常態性加班。文末也提問其他網友：「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？」
 

此文貼出後，很快就引發高度共鳴，有網友非常認同原PO的看法：「責任心強=免費加班勞工」而許多網友也紛紛提出自己觀察到的「雷缺關鍵字」。例如公司福利欄只寫上「週休二日」、「享勞健保」、「比照勞基法」的職缺，大概就意味著沒有什麼特別福利。此外，儘管現今要求明確雇主必須明確標出薪資範圍，但某些職缺將薪資範圍拉得非常廣，例如「2萬8至15萬」的，給薪時很可能偏低。

▼ （示意圖／取自Pexels）

其他網友的觀察還有：「公司、職位好像沒很厲害，但條件要求開一堆的」「跟人資談完要你隔天上工的，9成都是爛的」。


（封面示意圖／取自Pexels）

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