面對敵情威脅，政府想強化後備戰力，但是現役幹部的人力嚴重缺乏，成一大問題！參加過教召的義務役預官就表示，每一連大概就只有2名現役幹部協助，有些是來支援的，可能還要處理原單位的業務，在他們分身乏術之下，帶部隊的重責大任，就由義務役預官扛起，自己已經退伍多年，一時之間不知道該怎麼辦。

教召部隊：「預備，放，發射了。」

面對敵情，政府擴大辦理教召，卻也暴露後備部隊，嚴重缺乏現役軍士官幹部，這讓參加教召的義務役預官非常有感。

義務役預官李瑋修：「(我這梯教召)就有5個連隊，每個連大概是，配2個志願役的幹部，他們(2人)要檢整，100多人的裝備，這個不是那麼容易，加上他們包括，處理所有人員的大小事，他們全部幹部好像才21人，可以想像他們為什麼，都要工作到半夜。」

現役幹部忙不過來，有的是前來支援，身上還有原單位業務要處理，分身乏術之下，帶領部隊的責任就要由義務役預官扛起，退伍多年前來教召，沒有時間準備，也讓他們手忙腳亂。

義務役預官李瑋修：「脫離部隊已經11年了，像是在帶隊的時候，一些技巧基本上，已經忘了差不多，但是如果說在這時候，能夠有一些協訓幹部幫忙，基本上可能會比較好。」

為了解決這個問題，國防部全動署拋出，重新招募一年制志願役預官，來補充後備的現役幹部，過去這個方案，人員受訓22周就能當少尉，可服役1年就退伍，訓練時間過短，就怕難以滿足教召任務需求，能不能率領後備部隊，也被外界打上問號。

國家政策研究基金會副研究員揭仲：「在常備部隊中，長期服役的士官退伍下來，在動員時候可以考慮，把他變成初級軍官，因為他們在常備部隊中，長期服役受過完整訓練，在緊急的狀況之下，是可以扛起基層部隊，領導幹部的任務。」

專家提出不同想法，政府想強化後備戰力，現役基層幹部，人力問題不解決，恐怕難以達到成效。

（封面圖／東森新聞）

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