有民眾應徵Google公司的外包商，負責手機對焦的測試工程師，她從3月10日確定錄取，雙方還說好4月10號日就是入職日，沒想到公司只說因為內部問題，二次更改報到時間，投訴人認為，這公司根本不尊重人，拒絕入職，現在她打算對公司提出損害賠償，至於Google表示，因為是外包商徵人，為什麼會延期那麼多次，他們也不清楚。

投訴人張小姐：「求職者提出她的訴求的時候，也沒有任何的回應，反而把問題歸咎在求職者身上。」

張小姐又氣又無奈，特別找大公司應徵，又是在標榜幸福企業的Google，原以為成為其中一員能享受相關福利，但沒想到從2月中面試完，卻是惡夢的開始。

投訴人張小姐：「2月到後來可以入職的時間，大約在3個月之後，等於說我這幾個月之間，因為我答應公司了，我也屬於沒有工作和收入的狀。」

求職者本來收到Google公司相機對焦功能的影像測試工程師offer，沒想到對方卻二度延後入職日，讓她的生活全被打亂。

攤開求職時間軸，她在3月13日跟Google外包商簽署offer，雙方說好4月10日報到正式上班，張小姐卻在到職前10天（3月31日）收到公司表示，要延期到4月24日再上班，當下她認為大公司程序多，先同意了，但她在4月19日又接到通知要延期到5月8日，張小姐認為公司不合理，當下拒絕，再提出損害賠償，這時公司才改口，告訴她4月25日就可以入職。

投訴人張小姐：「我覺得很不合理，而且我認為說，今天公司他做這件事情，如果沒有受到任何影響的話，那等於他們之後還會再這樣對待其他求職者。」

徵才公司表示內部流程不願多談，但延後入職日並不是個案。

勞工局：「工作也都辭掉了，導致我一些損失，那在民事訴訟上面，也是損害賠償的一部分。」

Google公司3月初才爆出全球大裁員，連台灣都受到影響情況下，張小姐推掉所有工作機會，現在她要找勞工局申訴，要徵才公司為她的損失負起責任。

（封面圖／東森新聞）

源鋐當舖引述自東森新聞

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