年終將至，104資訊科技今發布對企業人資的調查報報告，顯示今年約有93%企業表態會發年終獎金，但平均獎金1.11個月，是5年來次低水準；明年僅38.9%企業表示會調薪，平均調幅3.65%，調幅同樣是5年次低。

104資訊科技今發布的「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」，是在上月24日到本月1日對企業人資進行網路問卷調查，有效樣本1991份，在信心水準95%下，誤差為正負2.2個百分點。

今年年終獎金部分，今年有93%企業表態會發年終獎金，平均1.11個月，僅比去年0.01個月，是近5年次低。其中77.8%企業表示年終獎金和去年差不多，另外11.2%企業比去年多，平均多0.56個月；11.11%企業表示會比去年少，平均少0.52個月。

若依產業別看，年終最高的仍為金融業1.83個月，10年中拿下9次冠軍。其次是半導體業1.5個月，化工及石化1.33個月排第三。今年年終獎金預估最慘的行業是住宿業0.64個月，其次是餐飲業0.77個月，倉儲及運輸補助業0.83個月排倒數第三。

104人資學院資深副總經理花梓馨表示，今年企業表態年終獎金較低，是受到近年《勞基法》一例一休增加勞動成本，以及住宿、餐飲業業績下滑影響。

對於明年度調薪趨勢，104資訊科技調查發現明年有38.9%企業表態會調薪，是5年來調查次高，但在誤差範圍內；平均調薪幅度3.65%，是5年來次低。

若依產業來看，表態明年調薪幅度最高的前三名為軟體及網路相關業4.98%、金融機構及相關業4.21%、金屬機電製造業4.21%。

花梓馨分析，調查發現企業調薪理由，因「基本工資調漲」排名由第五名之外逐漸提高到第三名，顯示政府調高基本工資，確實會影響企業決策。另外調查也顯示企業看淡明年景氣，但因該調查是縣市長選舉前所做，選後是否會有改變，仍要觀察。

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